觀潮重新起草并通過了最新的公司管理制度 ，明確禁止性騷擾和歧視行為 ，建立預(yù)防機制，規(guī)定員工的行為規(guī)范 ，詳盡列舉被視為性騷擾的負面行為 ，并列為入職培訓(xùn)的重點
，在程啟讓離職的那一刻
，她甚至都沒有大仇已報的快感 ，她反復(fù)地分析自己的感受 ，得出的結(jié)論是：最艱難、最恐懼的時刻已經(jīng)過去了
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